1人でも人を雇用すれば、雇用保険と労働保険には原則として加入しなければなりません。
必要があるかどうかという問題ではなく、法で定められた義務です。
厚生年金と健康保険については、法人であれば必ず加入となりますが、個人事業の場合は5人未満であれば任意加入となります。
この辺は、当事務所にご依頼いただければ提携している社労士と一緒に、法に適合させるようにいたします。
いずれにしても、運送業界は労働法令に関する適用や摘発が厳しくなっています。
法令遵守を心がけてください。
順法しながらの経営を、サポートいたします。
